このままこの会社で定年まで働くのかな…
自分にはもっと合う仕事ってないのかな…
あなたは今の会社や仕事に大して漠然と悩みや不満を抱えていませんか？
僕は過去に２度の転職経験がありますが、同じようにこの会社でいいのか？この仕事をずっと続けるのか？と悩み続けた経験があります。
当時は転職に関して知識や経験がなく直感や求人条件なんかを参考に、思いつきで転職していました。
しかし今となっては、もっと計画的で時には誰かに相談しながら転職をすべきだったと後悔しています。
この記事では転職は考えているけど失敗したくない方に参考にして頂ければ幸いです。
この記事でわかること
- あなたに本当に転職が必要なのか？
- 転職することを決める前に転職活動を始めるべき理由
- 転職するなら転職サイトより転職エージェントがオススメな理由
３０代が転職を考える理由
- やりたいことがしたい
- 今のスキルを活かしてキャリアアップしたい
- やりがいを感じる仕事がしたい
- 収入や労働条件をよくしたい
- 今の仕事が向いていないと感じる
- 今の職場に不満がある
- 将来に不安を感じている
あなたが転職したい理由は何でしょうか？
転職したい理由の多くは、お金か人間関係と言われています。
他にはやりがいや、やりたいことのように夢や目標を追いかけての転職、将来性を考えての転職が多いのではないでしょうか。
あなたにとって本当に必要なのは転職なのか考える
- あなたの求めるものが転職でしか手に入らないのか？
- 転職以外の可能性はないのか？
あなたはなぜ転職がしたいのしょうか？
給料、休日、人間関係など何らかの不満や悩みがあるから転職を考えているかとは思います。
気をつけるべきは、あなたの不満や悩みが転職によって本当に解決できるかどうかハッキリしているのか？
あなたの求めているものが本当に転職でしか手に入らないのか？
これらをもう明確にしておきましょう。
意外と転職すべきではないパターンもあります。
- となりの芝生が青く見えている
- 自分の市場価値を知らない
転職を考えている人に、意外にも今の環境の良さがわかっておらずもっといい環境があるはずだと思いこんでいる人が一定数います。
また、その一因にもなっているのが自分の市場価値を理解せずに転職に挑もうとしていることです。
自分の市場価値や自分の置かれている環境がわかっていない為、本質を理解せず環境や仕事を変えれば改善されると思っている方は要注意です。
例えば、あなたの不満が給与面だとしてそれが
- 今後も変わる見込みはないのか？
- あなたの能力に見合っているのかどうか
まずはこの二点を把握する必要があります。
例えばあなたの会社が年功序列で勤続年数に応じって給与が上がっていくシステムであれば、このまま続けていればその不満は解消されるのかもしれません。
まずはあなたの環境と価値観を照らし合わせて客観的に現状を把握しましょう。
次に、転職以外の可能性は本当にないのか考えてみましょう。
キャリア選択は必ずしも転職or継続勤務ではなく、副業や独立など可能性は様々です。
３０代の転職市場は厳しいのか？キャリアについて考える
- 世間的には転職は３０代後半ぐらいからは厳しいと言われている
- ２０代と３０代では求められる能力がそもそも違う
- 年齢やスキル、経験がなくても転職可能な求人はあるがキャリアアップには向いていない
- スキルや経験は組み合わせ次第で大きな武器になる
転職は一般的に年齢によって難易度は変わってきます。
即戦力なのか将来に向けて育てていきたいのか、採用側によっても求めるものは様々です。
しかし、スキルや経験によって年齢による転職の不利を有利に変えることもできます。
転職によるキャリアアップを考える時に大事な考え方が業界×職種という考え方です。
今いる業界、職種を丸ごと変えてしまう転職はキャリアダウンにつながる為、業界と職種のどっちらかは固定して一方を変えて転職活動をしていく軸ずらし転職です。
この考え方を持っていれば転職先の選択肢が広がりますし、キャリアアップにつなげやすくなります。
転職のリスクを理解しよう
転職という行為はリスクを伴う行為であることは理解しておきましょう。
転職してからきづくことも多々あります。
- 転職してみたが当時の条件と違った
- 転職先の業績が実はあまりよくなかった
- 転職先業界の状況が変わった
- 転職した会社が思ってた環境とは違った
転職後に失敗したと感じる人は転職のリスクを理解せずに勢いで転職を決めてしまいがちです。
転職には必ずリスクがあることを理解しましょう。
転職活動はノーリスクでメリットしかない
- 転職にはリスクがあるが、転職活動はノーリスク
- 自分の市場価値がわかる
- 転職活動していく中で自分と向き合う機会が増える為、改めて自己理解が深まる
①転職にリスクはあるが、転職活動はノーリスク
いい転職先が見つからなければ転職しなければいい
転職をするという行動には必ずリスクが伴います。
条件の違いや業界の状況など要因は様々です。
しかし、転職活動自体には何もリスクはありません。
強いていうなら時間を浪費するぐらいでしょうか。
なぜ転職活動にリスクがないかというと、いい企業と巡り合わなければ転職しなければいいからです。
また、転職にはタイミングも重要です。
いい企業との巡り合いの機会を多く持つためにも、ノーリスクな転職活動はすぐにでも始めることがオススメです。
②自分の市場価値がわかる
- 自分のスキルや能力の棚卸しができる
- 自分の市場価値を客観的に把握できる
- 自分に足りない能力やスキルを把握できる
自分の市場価値を客観的に把握することで、実は今の会社や現在の職種に留まった方がいいことに気づけたり、希望の転職に必要なスキルなどが知れることで自分が何ができて何をすべきかが分かります。
また、自分の市場価値を知ることは転職だけではなく副業や独立を考える時にも非常に重要です。
自分の市場価値を知って、自分が今すべきことを把握しましょう。
③転職活動していく中で自分と向き合う機会が増える為、改めて自己理解が深まる
- 自分の価値観を再認識、アップデートできる
- 社会からみた自分の一面を知れる（自分のスキルや得意なことの意外な需要に気づく）
転職活動には転職サイトよりも転職エージェントがオススメ
転職のリスクや転職活動の必要性やメリットはわかったけど、実際どうやって転職活動していくのがいいのかわからないと思います。
転職活動の主なパターン
- 転職サイトに登録して自分で転職先を探す
- 転職エージェントに登録してエージェントに相談、求人紹介をうける
自分1人での転職活動では、不安や疑問がなかなか解消できず思うように結果を得られず苦戦することが多いです。
それは、自分の市場価値が客観的に把握しにくいことが一つの要因です。
僕自身、転職求人サイトに登録して1人で転職活動していました。
しかし気づくと自分の求めるものブレていたり、志望動機や自己PRもこれでいいのかな？と不安になりながら転職活動をしていました。
やはり、プロのサポートを受けた方が自信を持って転職活動できますし、わからないことや不安なことがプロに相談できるということはかなり心強いのでオススメです。
まとめ
- あなたの悩みは転職で解決できるのか把握する
- 転職のリスクを把握する
- 転職活動はノーリスク
- 転職エージェントを利用する
転職エージェントは無料相談できるので、是非活用してみてください。
